Wakil Menteri Tenaga Kerja (Wamenaker), Immanuel Ebenezer (Noel), berbicara tentang syarat batas usia dalam lowongan pekerjaan yang dianggapnya sebagai hambatan bagi pencari kerja. Noel menyatakan bahwa ketentuan mengenai batas usia dapat membuat orang putus asa dan seharusnya dihapuskan, agar pencari kerja usia produktif tidak terhalang dalam mendapatkan pekerjaan.
Poin Utama:
-
Permasalahan: Noel menyoroti dampak negatif syarat batas usia dalam lowongan kerja, terutama pada individu berusia 40-45 tahun. Banyak yang akhirnya kehilangan harapan untuk mendapatkan pekerjaan hanya karena usia mereka tidak sesuai dengan persyaratan perusahaan.
-
Penghapusan Syarat Usia: Noel menyampaikan harapannya agar aturan seputar batas usia dalam lowongan kerja dapat dihapuskan. Hal ini masih dalam pembahasan untuk dimasukkan ke dalam Peraturan Pemerintah (PP) atau dalam rancangan revisi Undang-Undang Ketenagakerjaan.
-
Perlindungan Hak: Wamenaker menegaskan pentingnya syarat dalam lowongan kerja untuk tidak bertentangan dengan hak warga negara dalam mencari pekerjaan, yang harus dilindungi sesuai dengan Undang-Undang.
Meskipun belum ada kepastian mengenai langkah konkret penghapusan syarat usia maksimal, Noel berkomitmen untuk meneliti lebih lanjut mengapa syarat tersebut diterapkan dan memastikan keberpihakan pada perlindungan hak tenaga kerja.
Berbagai Aspek Suasana Mudik Pada H-3 Lebaran